近期，在匯群多功能廳里面熱鬧非常，歡聲笑語此起彼伏！原來，是人力資源部舉辦的主題為"溝通與執(zhí)行"——2017年匯群中藥管理層拓展培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，由人力行政中心馬文霓副總監(jiān)擔(dān)任導(dǎo)師，采用室內(nèi)體驗式培訓(xùn)模式，旨在提高跨部門之間的溝通效率，實現(xiàn)有效執(zhí)行。
本次參訓(xùn)學(xué)員被隨機分成三組。培訓(xùn)過程分為幾個環(huán)節(jié)：團隊熱身破冰、團隊建設(shè)、驛站傳書、動感隧道，課題緊緊圍繞著"溝通與執(zhí)行"開展。課堂上，學(xué)員們積極投入?yún)⑴c，現(xiàn)場氣氛活躍。
本次培訓(xùn)通過場地體驗的模式，讓各小組根據(jù)導(dǎo)師下達的指令，在各組隊長的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，各施所長，充分提高了團隊的配合及默契程度，達到有效溝通及執(zhí)行的目的。比如"驛站傳書"項目中，每個組員單憑手指比劃在隊員的背后傳遞數(shù)字信息，就非�？简灤蠹覍�"規(guī)則"的遵守和執(zhí)行的默契。在各種限制狀態(tài)下，如何通過"規(guī)則"實現(xiàn)有效溝通，不管小數(shù)、分數(shù)、開方數(shù)……，都能應(yīng)對自如，游刃有余。更重要的是，如何在失敗中吸取教訓(xùn)，歸納總結(jié)，為接下來的每一次執(zhí)行做好準(zhǔn)備。
經(jīng)過幾個環(huán)節(jié)的激烈競賽，最終評出冠亞季軍三個名次，隊員們在既嚴(yán)肅又輕松的氛圍下，學(xué)習(xí)體驗，成長收獲。最后，公司姚海森副總在總結(jié)點評中說："希望人力資源部今后能多組織類似的有益身心活動，促進各部門之間的交流互動。"
據(jù)隊員們場后反饋，大家對此培訓(xùn)都有較好反響，既增進各部門之間的互助互諒，又提升了團隊的凝聚力，也營造了良好企業(yè)文化氛圍。人力資源部也將在今后的工作中不斷努力，為推動公司企業(yè)文化建設(shè)、打造企業(yè)人力資源核心競爭力而不懈努力。
▲動感隧道
各小組手牽手圍成一個圈，讓呼啦圈從人圈中傳遞。各小組激烈預(yù)練，務(wù)求挑戰(zhàn)目標(biāo)，自薦上場！
▲獲獎隊伍 雄鷹？雄雞？讓各隊學(xué)員猜不中開頭的隊伍造型，最后實力應(yīng)戰(zhàn)，勇取首冠！——雄鷹隊，實至，名歸！
▲完成挑戰(zhàn)項目后，各小組積極回顧，討論總結(jié)。
▲為培訓(xùn)點贊，為自己點贊，為匯群點贊！
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